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展覽廳名稱：俊郎電氣有限公司
官方主頁：http://maohuacolor.com/com/jldq/
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更新日期：2024-12-24

展覽廳介紹

俊郎電氣有限公司成立于2009年10月12日是目前主流，設立時名稱為“樂清市俊朗電氣有限公司”充分發揮，注冊資本30萬元。因發(fā)展需要充分發揮，2011年5月6日選擇適用，經浙江省工商行政管理總局核準，公司更名為“浙江俊朗電氣有限公司”設計，注冊資本500萬元業務指導。

2014年公司實現銷售收入5896萬元，同比增長404%就此掀開，因為業(yè)務規(guī)模的擴大積極性，2015年11月2日，經國家工商行政管理總局核準不斷豐富，公司更名為“俊朗電氣有限公司”實施體系，注冊地變更為柳市鎮(zhèn)象陽工業(yè)區(qū)，注冊資本10800萬元各有優勢。

2016年公司銷售收入突破億元大關效果較好，公司逐漸成為電氣系統(tǒng)一體化解決方案供應商，主營產品包括高低壓電器及成套設備持續、配電開關控制設備及配件等多個領域、斷路器、隔離開關產品和服務、墻壁開關應用擴展、插座、電源設備增多、組合開關活動上、電力變壓器等有望。引進川崎機器人斷路器全自動生產流水線，機器人焊接生產能力，數控機床等自動化生產設備標準，公司正逐漸向自動化智能制造轉型。近年來堅持好，公司陸續(xù)榮獲評國家高新技術企業(yè)、國家守合同重信用AAA級企業(yè)大幅增加、浙江省科技型中小企業(yè)特性、樂清市高成長型企業(yè)，柳市鎮(zhèn)五十強企業(yè)和明星企業(yè)等特點。

2018年9月建言直達，公司由“俊朗電氣有限公司”更名為“俊郎電氣有限公司”.

2019年，公司產值突破3億元將進一步，僅2019年納稅就超千萬元充分發揮。至此，俊郎電氣有限公司由年產值數十萬元的一個微小企業(yè)成就，經過十年的發(fā)展已成為一家擁有員工近400人的規(guī)上公司重要方式。

1、主營業(yè)務情況
公司是專業(yè)從事高低壓電氣成套設備研發(fā)系統、設計無障礙、生產和銷售的高新技術企業(yè)，并致力成為“電氣一體化解決方案供應商”快速融入。公司目前產品主要包括有：高低壓柜認為、環(huán)網柜、JP柜增強、配電箱等成套設備重要意義，及小型斷路器、塑殼斷路器更加廣闊、漏電斷路器等各式斷路器規劃。

2、設備及生產能力情況
企業(yè)取得一定發(fā)展和積累之后方便，仍然選擇輕資產運營基礎上，把主要資金都用在技術投入、新產品研發(fā)應用領域、市場開拓保持競爭優勢、和業(yè)績增長需要的流動資金上面，為了公司更好的發(fā)展和進步發展機遇，最近幾年公司生產廠房面積由公司成立之初的數百平方長效機製，到今天的擁有近40000平方米的生產場地法治力量。無形資產僅在申請國家產品強制認證和取得產品型式試驗報告上的投入也已近兩千萬之巨，以及幾十項發(fā)明專利分享、軟件著作權等為公司業(yè)績增長提供了堅實的市場基礎共享。 2015年，公司投入400余萬元引進川崎機器人斷路器全自動生產流水線3條方式之一，以及各類國產自動生產流水線 15 條生動。同時公司還投資200余萬元，配置激光切割機創新能力、數控沖床新品技、數控剪板機、數控折彎機等配電箱殼體生產設備求得平衡。配電箱殼體年產量超30000套紮實做，產值5000萬元；公司還投資近300余萬先后購進168T---1000T佳明注塑機及配套設備5套至關重要，年產值達5000萬元提供深度撮合服務；另外公司成套車間自2016年4月正式投產后，已提供浙江技術發展、福建集聚效應、湖南、湖北更為一致、廣西等形式、江蘇等十余個省份累計價值數億產值的高低壓成套設備產品，并取得良好的反響研究與應用。 2017年飛躍，公司投入200多萬進行技改，母排加工機升級為全自動數控加工機全面協議。2018年又加入300多萬配置機器人焊接重要部署、氦氣檢漏設備、局放實驗室等工具。目前智慧與合力，公司向自動化生產又邁進了一部，正努力向著中國智造2025的方向前行重要的角色。

3開放要求、技術水平、研發(fā)能力及管理模式情況
公司非常注重企業(yè)技術創(chuàng)新平臺建設，始終以技術創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展引擎服務機製，連續(xù)五年以不低于企業(yè)收入5%的經費作為公司技術研發(fā)投入經費，未來五年將繼續(xù)投入不低于公司收入7%的經費用于技術創(chuàng)新使用。公司現有研發(fā)設計人員30余人大幅拓展，占企業(yè)總人數的10%發行速度，公司自主研發(fā)新產品60多項，其中已應用到電網系統(tǒng)20余項與時俱進，已取得和在申請的發(fā)明專利及實用新型專利30余項性能。公司與福建師范大學共同建立合作項目和研究實踐基地，建立了自主研發(fā)實驗室綜合運用。并聘請華東交通大學實驗中心主任王少會博士供給、國家中低壓輸配電檢驗檢測中心何東升高工擔任技術顧問。并引進川崎機器人檢測系統(tǒng)實事求是，國內領先的檢測設備重要的意義，以及國內外先進的自動化生產設備，充分地實現了產品從研發(fā)到制造的緊密結合等多個領域，實現研發(fā)成果產業(yè)化。公司于2013年引入ERP管理系統(tǒng)必然趨勢，和金蝶管理公司合作促進善治，開展員工培訓。實現管理標準化多樣性、規(guī)范化發揮效力、模塊化、結合應用軟件系統(tǒng)化明顯。2016年公司健全管理架構安全鏈，建立各部門管理體系，為企業(yè)實現制度化創(chuàng)造條件創新為先，2017年公司實現預算管理真正做到、建立考核以及晉升晉級機制，至此公司完全從小企業(yè)的管理模式中轉向職業(yè)化管理模式創新延展。

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